Loading...
1,5 месяца в команде
Пора познакомиться с некоторыми моментами, которые будут для тебя полезны:
Welcome-встреча новичков с IT-директором
Чтобы каждый сотрудник мог узнать тебя в нашей внутренней системе). О том, что этот момент настал ты узнаешь из главного канала ESOFT channel
Сфотографируйся для РИЭС
Подойди к руководителю и попроси показать, как рассчитывается твоя заработная плата в системе Motivation.
В этой системе можно в режиме реального времени посмотреть какой уровень зарплаты у тебя выходит за определенный объем работы. Кроме того, про мотивации можно почитать тут.
Как рассчитывается заработная плата
Тебе доступна внутренняя библиотека знаний
Для получения доступа необходимо подключиться к группе
Это система, при которой сотрудник может получать скидки единоразово или постоянно у компаний партнеров. Для этого необходимо показать бейджик, который подтверждает, что ты сотрудник Esoft и работаешь в холдинге компании Этажи.
Бейдж тебе изготовят через 2 недели после испытательного срока в Отделе рекламы в компании Этажи в офисе на Ленина. Но туда за ним ехать не нужно, мы сами привезем его в офис Esoft. Сообщим об этом в телеграм канал ESOFT Channel.
Бот Этажи Бонус есть в Телеграм @Etagi_bonus_bot
А также ты можешь почитать информацию
в Базе знаний.
Всем сотрудникам доступна система Этажи Бонус
Тебе нужно сказать об этом руководителю и обсудить будущую дату защиты грейда. Дата может быть ближайшая или через пару месяцев. Грейд можно повышать раз в 3 месяца или позже. все зависит от твоей подготовки.
Посмотреть информацию для подготовки можно здесь .
Сразу после испытательного срока ты можешь пройти Performance Review и повысить свой грейд
Будет работать после успешного завершения испытательного срока, если ты захочешь поехать на конференцию или пройти внешнее обучение. Размер софинансирования от компании: 75% затрат берет на себя компания, остальные 25% будут списаны с твоей зарплаты в счет обучения или билета на конференцию.
Подробнее об этом можно посмотреть тут.
Система софинансирования обучения от компании
Ты сможешь поделиться впечатлениями, а также послушать обратную связь по своей работе. По итогу будет принято обоюдное решение о дальнейшем сотрудничестве
По завершению испытательного срока HR запланирует встречу с тобой, с руководителем и наставником.
У нас каждый из сотрудников может проявить себя, поделиться своим опытом, навыками, выступив на митапе
За это начисляются баллы, их в свою очередь можно обменять на мерч. Ценно делиться своим опытом и знаниями с командой — вместе мы можем достичь гораздо большего!